Untuk mengangkat pegawai secara ilmiah, terlebih dahulu orang harus menyusun suatu standar kepegawaian untuk menguji para pelamar. Standar ini harus menetapkan kualitas minimum yang dapat diterima yang diperlukan agar mampu melaksanakan tugas-tugas jabatan dan tanggung jawab sehingga bisa ditentukan kemampuan manusia yang dibutuhkan untuk melaksanakannya. Menurut Dictionary of Occupational Titles, penyusunan pekerjaan adalah “suatu bagian dari proses pengorganisasian, Studi atas isi pekerjaan untuk menentukan kebutuhan tenaga manusia disebut “analisa pekerjaan”. 3)
Beberapa istilah yang berhubungan dengan dan seringkali dikacaukan dengan analisa pekerjaan:
Posisi (position)
Posisi adalah sekelompok tugas yang ditugaskan kepada seseorang Dalam perusahaan terdapat sejumlah posisi yang sama banyaknya dengan jumlah pegawai.
Beberapa istilah yang berhubungan dengan dan seringkali dikacaukan dengan analisa pekerjaan:
Posisi (position)
Posisi adalah sekelompok tugas yang ditugaskan kepada seseorang Dalam perusahaan terdapat sejumlah posisi yang sama banyaknya dengan jumlah pegawai.
SELANJUTNYA ....
Jasa Pasang Kanopi Premium
Suplier Besi Beton - Wiremesh
---
INFO :
- - Layanan Perbaikan dan Pemeliharaan Depo Air Minum di Surabaya: Menjaga Kualitas Air dan Peralatan Anda
- - (Rencana) produksi pakan Bandeng, Nila, Udang
- - LOWONGAN sales produk StarLight Sabun Pencuci Piring
- - Membuat Menu Mobile Navigation
- - RANGKUMAN PENGELASAN DALAM PERKAPALAN
- - DAFTAR GAMBAR Bidang TEKNIK PENGELASAN
Komentar
Posting Komentar